Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos)

Sebelum membaca Lowongan Kerja terbaru hari ini, mari sebarkan info loker terbaru ini kepada teman, kerabat atau keluarga, Agar mereka juga mengetahui info loker ini. Cukup dengan : "KLIK" tombol "G+1" ==>

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - Kementerian Sosial (dahulu Departemen Sosial, disingkat Depsos) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan sosial. Kementerian Sosial dipimpin oleh seorang Menteri Sosial (Mensos) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Khofifah Indar Parawansa. KEMENSOS atau Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah pelayanan pemerintah di Indonesia  mengawasi urusan sosial dengan tugas pokok dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang sosial. Kementerian Sosial sebelumnya terdaftar sebagai Departemen Sosial (DEPSOS).

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos) - PKH adalah program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya.

PKH diarahkan untuk membantu kelompok sangat miskin dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan kesehatan, selain memberikan kemampuan kepada keluarga untuk meningkatkan pengeluaran konsumsi.

PKH diharapkan dapat mengubah perilaku Keluarga Sangat Miskin untuk memeriksakan ibu hamil / Nifas / Balita ke fasilitas kesehatan, dan mengirimkan anak ke sekolah dan fasilitas pendidikan. Dalam jangka panjang, PKH diharapkan dapat memutus mata rantai kemiskinan antar-generasi.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Kementerian Sosial (Kemensos) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Mei 2016 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Sosial (Kemensos) di Lowongan kerja Terbaru posisi : TIM PENDAMPING DAN OPERATOR PKH

Pada hari ini bulan Mei 2016 Kementerian Sosial (Kemensos) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan kerja Terbaru Mei 2016 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Sosial (Kemensos)

Posisi Lowongan Kerja Kementerian Sosial (Kemensos) :

• PENDAMPING PKH : 10.000 orang
• OPERATOR PKH : 1.000 orang

Program Keluarga Harapan(PKH) merupakan program perlindungan sosial melalui pemberian uang tunai kepada Keluarga Sangat Miskin (KSM), selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya.

Persyaratan Umum Operator dan Pendamping PKH Kemsos :

• Warga Negara Indonesia.
• Pelamar berusia sewaktu mendaftar maksimal 35 tahun.
• Sehat Jasmani dan rohani.
• Pelamar tidak seorang anggota/pengurus/partisipan partai/anggota organisasi yang merupakan afiliasi dari partai politik.
• Bersedia bekerja purna waktu (Full Time).
• Memiliki Kendaraan Bermotor minimal roda dua.
• Mengikuti proses seleksi

A. PENDAMPING PKH

Tugas Lowongan Kerja Pendamping PKH :

• Melakukan Pemutakhiran Data serta memfasilitasi dan menyelesaikan kasus pengaduan
• Mengunjungi rumah peserta PKH dan melakukan koordinasi dengan aparat setempat dan pemberi pelayanan pendidikan dan kesehatan.
• Melakukan pertemuan bulanan dengan ketua kelompok dan seluruh peserta PKH dan temu kunjung bulanan dengan petugas kesehatan dan pendidikan di lokasi pelayanan
• Memberikan motivasi kepada peserta PKH dalam menjalankan komitmen
• Melakukan upaya yang sinergi antara pendamping PKH dengan pemberi pelayanan kesehatan dan pendidikan dalam pengisian formulir verifikasi
• Melakukan pencatatan dan pelaporan

Persyaratan Loker Pendamping PKH :

• Pelamar adalah lulusan pendidikan minimal tingkat D3 atau sederajat dari seluruh disiplin ilmu, dan yang memiliki latar belakang pendidikan Pekerjaan Sosial atau Kesejahteraan Sosial.
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman dalam Penanganan dalam Pelayanan Kesejahteraan Sosial.
• Pelamar bisa mengoperasikan aplikasi perkantoran minimal Word,Exel,Power Point,dan Internet.
• Diutamakan pelamar yang bertempat tinggal di wiliyah kecamatan lokasi pelaksanaan PKH (sesuai alamat tinggal/domisili saat ini).

B. OPERATOR PKH

Tugas Lowongan Kerja Operator PKH :

• Operator memastikan kelancaran proses validasi, pemuktahiran data dan verifikasi pada wilayah kerjanya serta melakukan koordinasi dengan operator di pusat dan di daerah (Provinsi/Kabupaten dan kecamatan) terhadap pelaksanaan PKH (validasi, pemuktahiran data dan verifikasi)
• Mengkoordinasi  tenaga ahli UPPKH Pusat dan Koordinator kewilayahaan terhadap pelaksanaan PKH(validasi, pemuktahiran data, dan verifikasi)
• Melaporkan setiap permasalahan pada proses validasi, pemuktahiran data dan verifikasi di wilayah kerjanya kepada penanggung jawab dari setiap permasalahan yang timbul.

Persyaratan Lowongan Kerja Operator PKH :

• Pelamar adalah lulusan pendidikan minimal D3 diutamakan S1.
• Pleamar bisa mengoperasikan komputer dan internet dan aplikasi pengolah data perkantoran.
• Diutamakan pelamar yang bertempat tinggal di wilayah Kabupaten/Kota pelaksana PKH dan memiliki pengalaman dalam bidang informasi teknologi.

TATA CARA PENDAFTARAN LOWONGAN KERJA :

• Pendaftaran hanya bisa dilakukan via ONLINE kealamat website rekrutmen PKH 2016 : http://seleksisdmpkh2016.kemsos.go.id/site/pendaftaran
• Pendaftaran dibuka dari tanggal 26 April - 08 Mei 2016
• Berikut ini langkah - langkahnya :

LANGKAH - LANGKAH MENGIKUTI SELEKSI :

• Satu : Pelamar harus memiliki Nomor Induk Kependudukan (NIK) seperti termuat di KTP.
• Dua : Pelamar menyiapkan file scan, dengan total seluruh file maks 1 MB. Jika menggunakan kamera pastikan jelas terbaca. Gambar yang tidak jelas terbaca bisa dinyatakan gugur. berkasnya yaitu :
• KTP,
• Ijasah,
• Transkrip Nilai,
• Sertifikat Pelatihan,
• Surat keterangan pengalaman praktek dan kerja
• Tiga : Pelamar harus menggunakan email pribadi. Email dibutuhkan untuk melanjutkan proses pengisian biodata Pelamar.
• Empat : Pelamar melakukan pendaftaran awal, berupa memuatkan :
• Pilihan Posisi
• NIK
• Nama Lengkap
• No. HP
• Email
• Lima : Pelamar akan mendapatkan email berisi password untuk masuk kedalam sistem guna pengisian biodata. Bila melakukan kesalahan memuatkan alamat email, dapat diperbaiki selama belum pernah melakukan login dengan NIK tersebut.
• Enam : Pelamar harus login dan memuatkan biodata dan mengunduh file yang diperlukan ke dalam sistem.
• Tujuh : Pelamar harus menyatakan "Kirim Berkas Seleksi" pada pengisian biodata, untuk menyatakan biodata dikirim kepada panitia seleksi.
• Delapan : Pelamar dapat melakukan perbaikan bio data selama belum menyatakan "Kirim Berkas Seleksi". Setelah menyatakan "Kirim Berkas Seleksi", bio data tidak dapat diperbaiki lagi.
• Sembilan : Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui SMS dari nomor 085600000630 atau 085600000640, ataupun melalui email, pastikan telepon seluler pelamar dalam keadaan aktif dan bisa dihubungi.
• Sepuluh : Pelamar hadir pada acara Tes Kompetensi Bidang yang ditentukan kemudian.
• Sebelas : Pelamar yang dinyatakan lolos secara teknis, akan diberitahukan melalui SMS, ataupun email. Pelamar juga diberitahukan mengenai lokasi penempatannya.
• Dua Belas : Pelamar berada pada lokasi penempatan

Lowongan Kerja CPNS Lulusan SMA Sederajat via Ikatan Dinas (5.940 Formasi) 15 Maret – 27 Mei 2016

Peluang lulusan SMA Sederajat untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) terbuka lebar. Atas pengumuman Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) Nomor : B/1268/M.PAN-RB/03/2016, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi memberitahukan kepada putra putri terbaik lulusan SMU sederajat bahwa tahun anggaran 2016, dibuka penerimaan calon siswa siswi/taruna taruni pada Kementerian/Lembaga yang mempunyai Lembaga Pendidikan Ikatan Dinas sebagai berikut :

Tak tanggung-tanggung, pemerintah akan menerima 5.940 kursi calon mahasiswa.

Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Dwi Wahyu Atmaji mengatakan pendaftaran kali ini dilakukan secara online. Dia memastikan takkan ada satu orang atau pihak manapun yang dapat membantu kelulusan calon peserta seleksi.
“Peserta hanya boleh mendaftar di salah satu dari 7 kementerian/lembaga pendidikan dinas. Apabila mendaftar di dua atau lebih, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur,” kata Atmadji.
Proses pendaftaran secara online akan mulai dilakukan pada hari ini, (Selasa, 15 Maret) sampai dengan 27 Mei 2016.
Menurut Atmadji, pengangkatan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) baru dilakukan setelah peserta dinyatakan lulus serta memperoleh ijazah dari Lembaga Pendidikan yang bersangkutan. Penempatannya pada jabatan tertentu dilakukan berdasarkan usulan dari K/L yang bersangkutan dan Pemerintah Daerah berdasarkan formasi yang ditetapkan oleh Menteri PANRB.

Berikut adalah tujuh LPID yang menerima lulusan SMA atau sederajat:
1. Politeknik Keuangan Negara (PKN) STAN, yang membuka kesempatan untuk 3.650 siswa,
2. Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) dengan 900 kursi,
3. Sekolah Tinggi Ilmu Statistik (STIS), 500 kursi,
4. Sekolah Tinggi Transportasi Darat (STTD), 300 calon siswa/taruna,
5. Akademi Imigrasi (AIM) dan Poltekip, 260 calon taruna
6. Sekolah Tinggi Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (STMKG), 250 orang, dan
7. Sekolah Tinggi Sandi Negara (STSN) menerima sebanyak 80 orang.
Sumber
Nah bagi anda yang lulusan SMA, tidak perlu khawatir tidak bisa diangkat menjadi CPNS karena sekarang peluang anda untuk dapat menjadi CPNS terbuka lebar. Ayo ikuti seleksi pendaftaran online yang dibuka sampai dengan tanggal 27 Mei 2016. Semoga informasi mengenai Lowongan Kerja CPNS Lulusan SMA Sederajat via Ikatan Dinas (5.940 Formasi) 15 Maret – 27 Mei 2016 dapat bermanfaat bagi anda, dan tidak lupa kami ingatkan untuk menyebarkan/share artikel ini untuk bisa bermanfaat juga bagi orang lain.

Lowongan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Sulwesi Selatan

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan Rekrut Eksternal Tingkat D3/S1 Tahun 2016 yang bersumber dari Job Fair Universitas Hasanuddin dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut : Kriteria Umum Pelamar 1.    Warga Negara Indonesia (WNI). 2.    Usia :        -    Tingkat S1 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya               35 (tiga puluh lima) tahun per 1 April 2016;        -    Tingkat D3 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya               30 (tiga puluh ) tahun per 1 April 2016. 3.    Untuk formasi D3 Calon Masinis :        -   Pria dengan tinggi badan minimal 165 cm;        -   Berijazah D3 semua jurusan dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik dan            Otomotif;        -   Memiliki IPK minimal 2.95;        -   Akreditasi Program Studi minimal "B" pada tanggal kelulusan;        -   Diutamakan berdomisili di Sulawesi;        -   Tidak berkacamata. 4.    Untuk Formasi S1 :        -   Pria dan wanita;        -   Berijazah S1 jurusan Akuntansi, Arsitektur, Ilmu Administrasi, Hukum, Manajemen,            Teknik Elektro dan Teknik Sipil;        -   Memiliki IPK minimal 2.95;        -   Akreditasi Program Studi minimal "A" pada tanggal kelulusan;        -   Diutamakan berdomisili di Sulawesi;        -   Tinggi badan pria minimal 160 cm dan wanita 155 cm. 5.    Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika. 6.    Tidak bertato. 7.    Khusus pria tidak bertindik 8.    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero). 9.    Tidak ada ikatan kerja dengan instansi lain. 10.  Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat keterangan berkelakuan baik         (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku. 11.  Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna. 12.  Tidak mempunyai hubungan pernikahan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia          (Persero). Persyaratan Umum Lamaran 1.    Formasi D3 Calon Masinis        -  Foto copy ijazah D3 dilegalisir;        -  Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir;        -  Foto copy ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif yang dilegalisir;        -  Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;        -  Foto copy Akreditasi Program Studi dari BAN-PT            (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau             dari universitas yang  dilegalisir;        -  Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 4 buah. 2.    Formasi S1        -  Foto copy ijazah S1 dilegalisir;        -  Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir;        -  Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;        -  Foto copy Akreditasi Program Studi dari BAN-PT            (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan            atau dari universitas yang  dilegalisir;       -   Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 4 buah. 3.    Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini. 4.    Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp. 6000,00. 5.    Asli surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang. 6.    Surat keterangan berkelakuan baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku. 7.    Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain. 8.    Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja         PT Kereta Api Indonesia (Persero), bermaterai Rp. 6000,00. 9.    Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk         apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai        Rp.6.000,00 (disediakan pada saat tanda tangan kontrak magang), Keterangan :      -    Persyaratan 1 atau 2 diupload melalui website dengan ukuran maksimal 2 mb/file            dalam format  PDF.      -    Persyaratan 3 s.d 9 diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang. Prosedur Seleksi 1.  Pelamar membawa persyaratan lamaran point 1 atau 2 pada saat Job Fair berlangsung        pada tanggal 28 – 29 Maret 2016 bertempat di Universitas Hasanuddin, Makassar. 2.  Panitia Rekrut akan melakukan verifikasi berkas administrasi, pelamar yang memenuhi       persyaratan akan diberi username & password untuk  melakukan upload berkas (dalam      bentuk pdf) via website   pada tanggal 28 – 30 Maret 2016. 3.  Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi        tahap 2 yaitu  Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan melalui website      rekrut.kereta-api.co.id   pada tanggal 4 April 2016. Tahapan Seleksi Tahap I     : Seleksi Administrasi  Tahap II        : Seleksi Kesehatan Awal Tahap III       : Seleksi Psikologi Tahap IV       : Seleksi Wawancara Tahap V        : Seleksi Kesehatan Akhir Pendidikan PENDIDIKAN PROGRAM STUDI AKREDITASI KET D3 (CALON MASINIS) SEMUA JURUSAN B MEMPUNYAI IJAZAH SMA IPA / SMK MESIN, LISTRIK DAN OTOMOTIF S1 AKUNTANSI A - ILMU ADMINISTRASI A HUKUM A MANAJEMEN A TEKNIK ARSITEKTUR A TEKNIK ELEKTRO A TEKNIK SIPIL A Ketentuan lainnya 1.   Pelamar yang berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya sampai dengan akhir seleksi        adalah pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi. 2.   Setiap pelaksanaan seleksi, pelamar wajib membawa kartu peserta. 3.   Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan        pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan. 4.   Dalam tahapan proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak        dapat diganggu  gugat. 5.   Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap        mengundurkan diri.

Published on 22 Mar 2016

Lowongan Kerja Pertamina Geothermal Energy (PGE)

Pertamina Geothermal Energy (PGE)

Pertamina Geothermal Energy (PGE) merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero), berdiri sejak tahun 2006 telah diamanatkan oleh pemerintah untuk mengembangkan 15 Wilayah Kerja Pengusahaan Geothermal di seluruh wilayah Indonesia.

Lowongan Kerja Pertamina Geothermal Energy (PGE)

PT Pertamina Geothermal Energy – Pertamina PGE kembali membutuhkan calon pegawai baru untuk menempati posisi sebagai berikut :

• Operator

Kualifikasi Pendidikan :

• Lulusan Diploma-3 (D3)
  1. Teknik Mesin
  2. Teknik Kimia
  3. Teknik Listrik
  4. Teknik Konversi Energi
  5. Teknik Instrumentasi dan Kontrol/Elektro Arus Lemah (Elektronika)

Persyaratan Umum

• Laki-laki
• IPK min. 3,00 (skala 4)
• Usia maks. 24 tahun (hingga 31 Desember 2016)
• Bersedia ditempatkan di semua lokasi kerja
• Sehat secara fisik

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :

• http://asesmen.lptui.com

Catatan:

• Pendaftaran dibuka sampai tanggal 17 Maret 2016.
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Rekrutmen PT Pertamina GE tidak dipungut biaya.
• Sumber resmi

LOWONGAN PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR MAKASSAR

PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR MERUPAKAN DEALER RESMI MOBIL MITSUBISHI DI KAWASAN TIMUR INDONESIA SAAT INI SEDANG MELAKUKAN PENGEMBANGAN UNIT BISNIS. KAMI MENGAJAK PARA TALENTA MUDA UNTUK BERGABUNG DENGAN POSISI SEBAGAI:

1. SALES EXECUTIVE (SE)
- Pendidikan min D3 semua jurusan
- Usia maksimal 30 tahun
- Jenis kelamin pria/wanita
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Jujur, ulet dan bertanggungjawab

2. STAFF ACCOUNTING (SA)
- Pendidikan min D3 jurusan akuntansi
- Usia maksimal 27 tahun
- Jenis kelamin pria/wanita
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Mampu membuat laporan keuangan

3. PROJECT MANAGEMENT(PM)
- Pendidikan min S1 jur. arsitek
- Usia maksimal 28 tahun
- Menguasai aplikasi autocad, sketchup
- Mampu membuat RAB
- Pengalaman min 2 tahun
- Jenis kelamin pria
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Jujur, ulet dan bertanggungjawab

4. MEKANIK(MK)
- Pendidikan min SMK
-Jur.Tek.Mesin, Automotive, Listrik
- Usia maksimal 27 tahun
- Jenis kelamin pria
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama

KIRIM BERKAS LAMARAN ANDA KE:
HRD PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR JL URIP SUMOHARJO NO 266. MAKASSAR
(cantumkan kode jabatan)
*Tidak dipungut biaya selama proses seleksi
masukkan lamaran secepatnya.

SEKILAS BKK SMK NEGERI 2 UNAAHA

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang selalu  melimpahkan rahmat dan hidayah Nya kepada kita semua sehingga Bursa Kerja Khusus ( BKK ) SMK Negeri 2 Unaaha dapat terbentuk, guna untuk pengembangan aktualitas lulusan SMK yang terarah dan terukur dalam penempatan kerja disegala bidang pekerjaan yang akan siap digelutinya.

Tujuan utama Bursa Kerja Khusus ( BKK ) SMK Negeri 2 Unaaha untuk menjembatani  tamatan khususnya alumni  dalam memberikan informasi lowongan kerja dan penempatan kerja, sekaligus untuk mendata alumni.

Melalui kesempatan ini, kami sampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat  :

1. Kepala  SMK SMK Negeri 2 Unaaha yang telah memberikan bimbingan dan kepercayaan kepada kami menjadi bagian BKK SMK Negeri 2 Unaaha

2.  Seluruh   guru dan staff SMK Negeri 2 Unaaha dalam membantu kami memberikan informasi kepada alumni.

3.  Dunia usaha dan Industri / instansi baik Negeri/ Swasta sebagai mitra kerja

4. Semua pihak yang dapat membantu kami.

Demikian sambutan kami, semoga pelaksanaan dari kegiatan BKK ini dapat bermanfaat bagi kita semua khususnya keluarga besar SMK Negeri 2 Unaaha,  sekian dan terima kasih.

Konawe,     Februari 2016

Ketua BKK

Asrul Sani Kadir, S.Pd, M.Si

Bursa Kerja Khusus (BKK)

Pengertian

Bursa Kerja Khusus (BKK) adalah sebuah lembaga yang dibentuk di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri maupun Swasta. Untuk memberi pelayanan terpadu sekaligus memberi informasi kepada alumni mengenai lowongan kerja, penyaluran, pemasaran dan juga penempatan tenaga kerja. Dimana Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi menjadi mitra bersama-sama dengan Dunia Usaha dan Dunia Industri.

Bursa Kerja Khusus (BKK) yang merupakan unit kerja disatuan pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang membantu siswa dan alumninya mendapatkan pekerjaan di dunia usaha dan dunia industri. Kegiatan unit kerja Bursa Kerja Khusus (BKK) dibentuk disatuan pendidikan menengah, pendidikan tinggi serta di lembaga pelatihan kerja berdasar Surat Keputusan Bersama (SKB) Dirjen Pendidikan Dasar dan Menengah Dipdikbud RI dan Dirjen Pembinaan dan Penempatan Tenaga Kerja RI No.00/C/KEP/U/1994 dan KEP.02/BP/1994 tentang pembentukan Bursa Kerja di Satuan Pendidikan Menengah dan Pemanduan Penyelenggaraan Bursa Kerja. Karena sudah masuk aspek menempatkan tenaga kerja, maka dalam operasionalnya harus mengacu Permenakertrans RI No.07 Tahun 2008 tentang penempatan tenaga kerja.

Dalam sambutannya, Kabid Penempatan Tenaga Kerja (Mukadi, SH, MHUm) menyampaikan keunggulan BKK di satuan SMK/Lembaga latihan kerja atau Perguruan Tinggi adalah mampu mengolah supply dan demand calon tenaga keja secara langsung (link and match) dengan dunia kerja. Hanya saja dalam aktivitas penempatannya perlu memperhatikan aspek normatif aturan ketenagakerjaan yang antara lain hak-kewajiban, perijinan Bursa Kerja Khusus dan tidak memungut biaya kepada pencari kerja. Selain itu, disampaikan perlunya mencermati siswa/alumni yang bekerja melalui pola-pola magang/training di perusahaan baik di dalam maupun ke luar negeri, yang sebaiknya berkonsultasi terlebih dahulu dengan disnaker kab/kota setempat. Pada akhirnya, kepada penerima penghargaan ini, BKK-SMK diminta menyampaikan laporan penempatan tenaga kerja secara rutin ke disnaker kab/kota setempat sesuai format dan aturan yang ada guna diolah sebagai laporan informasi pasar kerja. (bdr/01/2015)

      Latar Belakang

Dunia pendidikan merupakan kehidupan yang penuh tantangan sekaligus membuka peluang baru bagi pembangunan ekonomi dan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Kehidupan yang penuh kompetisi dan tuntutan masyarakat terhadap kualitas pendidikan mendorong setiap lembaga pendidikan untuk dapat memberikan pelayanan yang terbaik.

Muara suatu proses pendidikan, apakah pendidikan yang bersifat  akademik  ataupun kejuruan adalah dunia kerja, baik sektor formal maupun non formal. Salah satu jalur pendidikan formal yang menyiapkan tamatannya untuk memiliki keterampilan di dunia kerja adalah melalui jalur pendidikan kejuruan.

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai sub sistem pendidikan nasional yang bertanggungjawab dalam penyiapan SDM tingkat menengah yang handal, berorientasi kepada kebutuhan pasar harus mampu mengembangkan inovasi untuk mempengaruhi perubahan kebutuhan pasar sehingga dapat mewujudkan kepuasan pencari kerja. 

BKK SMK merupakan salah satu komponen penting dalam mengukur keberhasilan pendidikan di SMK, karena BKK menjadi lembaga yang berperan mengoptimalkan penyaluran tamatan SMK dan sumber informasi untuk pencari kerja.

      Tujuan

      a.   Sebagai wadah dalam mempertemukan alumni dengan Dunia usaha dan Dunia
           industri. 
      b.  Memberikan informasi pasar kerja, memberi penyuluhan dan bimbingan karir serta   

penyaluran dan penempatan tamatan.

Memberikan layanan terpadu kepada alumni

      c.   Sebagai wadah untuk menanamkan jiwa wirausaha bagi tamatan melalui pelatihan. 
      d.     memberi penyuluhan dan bimbingan jabatan serta penempatan pencari kerja bagi  
           tamatan satuan pendidikan /lembaga pelatihan kerja yang bersangkutan




Ruang Lingkup Kegiatan BKK
       a.  Pendataan siswa lulusan SMK pencari kerja dan perusahaan pencari tenaga kerja
       b.  Menjaring informasi tentang pasar kerja 
       c.    kunjungan ke Dunia usaha/Dunia industri sekaligus penjajakan untuk penempatan 
            alumni di dunia kerja 
       d.    Mengadakan program pelatihan ketrampilan tambahan/khusus bagi siswa dan 
            lulusan
       e.    Memberikan informasi kepada alumni  tentang informasi lowongan kerja.

      Kegiatan Bursa Kerja Khusus

  a.    Pemetaan DU/DI
       - Menjalin kerjasama  dengan DU/DI dalam : 
        -   Melakukan proses negosiasi dengan DU/DI dan pemerintah sebagai mitra dalam 
          penempatan siswa-siswi prakerin.
       - Koordinasi tentang guru monitoring Prakerin.
       - Mengadakan Pelatihan
 b.    Merencanakan program kerja hubungan industri setiap program studi.
      - Mengadakan pertemuan dengan Kajur tentang penempatan siswa-siswi prakerin.

      - Mengadakan koordinasi dengan panitia PSG tentang penempatan siswa-siswi 
        prakerin.
      - Mengadakan koordinasi dengan panitia PSG
 c.  Membuat informasi melalui internet  khusus BKK SMK

 d.  Membuat Laporan Kegiatan
 e.  Monitoring dan Evaluasi

Pembagian tugas dan tanggung jawab

1). Ketua dan Wakil Ketua,

•        Monitoring rencana jadwal kegiatan yang disepakati

•        Monitoring dan Memastikan semua kebutuhan masing-masing bidang dapat dipenuhi sesuai dengan yang disepakati.

•        Monitoring masing-masing bidang telah berjalan sesuai rencana yang telah disepakati.

·         Mengupayakan solusi positif apabila di masing-masing bidang terjadi kendala dan terdapat kegiatan yg tidak bisa dipenuhi sesuai rencana.

2). Sekretaris,

•        Mengatur jadwal pertemuan internal/rapat Panitia

•        Menentukan agenda rapat

•        Membuat notulen/risalah rapat)

•        Menyusun tugas dan tanggung jawab masing-masing bidang.

•    Menyalurkan semua informasi dari Ketua/wakil Ketua kepada masing-masing bidang dan atau sebaliknya.

•        Membuat dokumentasi administrasi dan melaporkan kepada Ketua/Wakil Ketua.

3). Bendahara,

•        Melakukan penerimaan dana dan mencatat semua penerimaan

•        Melakukan penyimpanan dana dengan baik

•      Melakukan pengeluaran dana sesuai keperluan dan mencatat semua pengeluaran

•        Melaporkan kepada Sekolah

4). Anggota

•        Mendata alumni

•        Mendata instansi/lembaga yang sudah bekerjasama

•        Mencari info lowongan pekerjaan

Kepengurusan BKK

Pembina        : Kepala SMK Negeri 2 Unaaha

Ketua            : Asrul Sani Kadir, S.Pd, M.Si

Sekretaris      : Arham Amiruddin, SPd

Bendahara     : Titik Harumi, S.Pd

Anggota:

1. Saiman, ST

2. Laode Muhaimin, SPd

3. Saiful Arifin, S.Pd