Lowongan Kerja CPNS Lulusan SMA Sederajat via Ikatan Dinas (5.940 Formasi) 15 Maret – 27 Mei 2016

Peluang lulusan SMA Sederajat untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) terbuka lebar. Atas pengumuman Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) Nomor : B/1268/M.PAN-RB/03/2016, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi memberitahukan kepada putra putri terbaik lulusan SMU sederajat bahwa tahun anggaran 2016, dibuka penerimaan calon siswa siswi/taruna taruni pada Kementerian/Lembaga yang mempunyai Lembaga Pendidikan Ikatan Dinas sebagai berikut :

Tak tanggung-tanggung, pemerintah akan menerima 5.940 kursi calon mahasiswa.

Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Dwi Wahyu Atmaji mengatakan pendaftaran kali ini dilakukan secara online. Dia memastikan takkan ada satu orang atau pihak manapun yang dapat membantu kelulusan calon peserta seleksi.
“Peserta hanya boleh mendaftar di salah satu dari 7 kementerian/lembaga pendidikan dinas. Apabila mendaftar di dua atau lebih, maka yang bersangkutan dinyatakan gugur,” kata Atmadji.
Proses pendaftaran secara online akan mulai dilakukan pada hari ini, (Selasa, 15 Maret) sampai dengan 27 Mei 2016.
Menurut Atmadji, pengangkatan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) baru dilakukan setelah peserta dinyatakan lulus serta memperoleh ijazah dari Lembaga Pendidikan yang bersangkutan. Penempatannya pada jabatan tertentu dilakukan berdasarkan usulan dari K/L yang bersangkutan dan Pemerintah Daerah berdasarkan formasi yang ditetapkan oleh Menteri PANRB.

Berikut adalah tujuh LPID yang menerima lulusan SMA atau sederajat:
1. Politeknik Keuangan Negara (PKN) STAN, yang membuka kesempatan untuk 3.650 siswa,
2. Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN) dengan 900 kursi,
3. Sekolah Tinggi Ilmu Statistik (STIS), 500 kursi,
4. Sekolah Tinggi Transportasi Darat (STTD), 300 calon siswa/taruna,
5. Akademi Imigrasi (AIM) dan Poltekip, 260 calon taruna
6. Sekolah Tinggi Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (STMKG), 250 orang, dan
7. Sekolah Tinggi Sandi Negara (STSN) menerima sebanyak 80 orang.
Sumber
Nah bagi anda yang lulusan SMA, tidak perlu khawatir tidak bisa diangkat menjadi CPNS karena sekarang peluang anda untuk dapat menjadi CPNS terbuka lebar. Ayo ikuti seleksi pendaftaran online yang dibuka sampai dengan tanggal 27 Mei 2016. Semoga informasi mengenai Lowongan Kerja CPNS Lulusan SMA Sederajat via Ikatan Dinas (5.940 Formasi) 15 Maret – 27 Mei 2016 dapat bermanfaat bagi anda, dan tidak lupa kami ingatkan untuk menyebarkan/share artikel ini untuk bisa bermanfaat juga bagi orang lain.

Lowongan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Sulwesi Selatan

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan Rekrut Eksternal Tingkat D3/S1 Tahun 2016 yang bersumber dari Job Fair Universitas Hasanuddin dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut : Kriteria Umum Pelamar 1.    Warga Negara Indonesia (WNI). 2.    Usia :        -    Tingkat S1 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya               35 (tiga puluh lima) tahun per 1 April 2016;        -    Tingkat D3 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi-tingginya               30 (tiga puluh ) tahun per 1 April 2016. 3.    Untuk formasi D3 Calon Masinis :        -   Pria dengan tinggi badan minimal 165 cm;        -   Berijazah D3 semua jurusan dan memiliki ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik dan            Otomotif;        -   Memiliki IPK minimal 2.95;        -   Akreditasi Program Studi minimal "B" pada tanggal kelulusan;        -   Diutamakan berdomisili di Sulawesi;        -   Tidak berkacamata. 4.    Untuk Formasi S1 :        -   Pria dan wanita;        -   Berijazah S1 jurusan Akuntansi, Arsitektur, Ilmu Administrasi, Hukum, Manajemen,            Teknik Elektro dan Teknik Sipil;        -   Memiliki IPK minimal 2.95;        -   Akreditasi Program Studi minimal "A" pada tanggal kelulusan;        -   Diutamakan berdomisili di Sulawesi;        -   Tinggi badan pria minimal 160 cm dan wanita 155 cm. 5.    Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika. 6.    Tidak bertato. 7.    Khusus pria tidak bertindik 8.    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero). 9.    Tidak ada ikatan kerja dengan instansi lain. 10.  Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat keterangan berkelakuan baik         (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku. 11.  Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna. 12.  Tidak mempunyai hubungan pernikahan dengan pekerja PT Kereta Api Indonesia          (Persero). Persyaratan Umum Lamaran 1.    Formasi D3 Calon Masinis        -  Foto copy ijazah D3 dilegalisir;        -  Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir;        -  Foto copy ijazah SMA IPA / SMK Mesin, Listrik, Otomotif yang dilegalisir;        -  Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;        -  Foto copy Akreditasi Program Studi dari BAN-PT            (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau             dari universitas yang  dilegalisir;        -  Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 4 buah. 2.    Formasi S1        -  Foto copy ijazah S1 dilegalisir;        -  Foto copy transkrip nilai yang dilegalisir;        -  Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;        -  Foto copy Akreditasi Program Studi dari BAN-PT            (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan            atau dari universitas yang  dilegalisir;       -   Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 4 buah. 3.    Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini. 4.    Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp. 6000,00. 5.    Asli surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang. 6.    Surat keterangan berkelakuan baik (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku. 7.    Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain. 8.    Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja         PT Kereta Api Indonesia (Persero), bermaterai Rp. 6000,00. 9.    Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk         apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai        Rp.6.000,00 (disediakan pada saat tanda tangan kontrak magang), Keterangan :      -    Persyaratan 1 atau 2 diupload melalui website dengan ukuran maksimal 2 mb/file            dalam format  PDF.      -    Persyaratan 3 s.d 9 diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang. Prosedur Seleksi 1.  Pelamar membawa persyaratan lamaran point 1 atau 2 pada saat Job Fair berlangsung        pada tanggal 28 – 29 Maret 2016 bertempat di Universitas Hasanuddin, Makassar. 2.  Panitia Rekrut akan melakukan verifikasi berkas administrasi, pelamar yang memenuhi       persyaratan akan diberi username & password untuk  melakukan upload berkas (dalam      bentuk pdf) via website   pada tanggal 28 – 30 Maret 2016. 3.  Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi        tahap 2 yaitu  Seleksi Kesehatan Awal yang akan diumumkan melalui website      rekrut.kereta-api.co.id   pada tanggal 4 April 2016. Tahapan Seleksi Tahap I     : Seleksi Administrasi  Tahap II        : Seleksi Kesehatan Awal Tahap III       : Seleksi Psikologi Tahap IV       : Seleksi Wawancara Tahap V        : Seleksi Kesehatan Akhir Pendidikan PENDIDIKAN PROGRAM STUDI AKREDITASI KET D3 (CALON MASINIS) SEMUA JURUSAN B MEMPUNYAI IJAZAH SMA IPA / SMK MESIN, LISTRIK DAN OTOMOTIF S1 AKUNTANSI A - ILMU ADMINISTRASI A HUKUM A MANAJEMEN A TEKNIK ARSITEKTUR A TEKNIK ELEKTRO A TEKNIK SIPIL A Ketentuan lainnya 1.   Pelamar yang berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya sampai dengan akhir seleksi        adalah pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi. 2.   Setiap pelaksanaan seleksi, pelamar wajib membawa kartu peserta. 3.   Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan        pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan. 4.   Dalam tahapan proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak        dapat diganggu  gugat. 5.   Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap        mengundurkan diri.

Published on 22 Mar 2016

Lowongan Kerja Pertamina Geothermal Energy (PGE)

Pertamina Geothermal Energy (PGE)

Pertamina Geothermal Energy (PGE) merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero), berdiri sejak tahun 2006 telah diamanatkan oleh pemerintah untuk mengembangkan 15 Wilayah Kerja Pengusahaan Geothermal di seluruh wilayah Indonesia.

Lowongan Kerja Pertamina Geothermal Energy (PGE)

PT Pertamina Geothermal Energy – Pertamina PGE kembali membutuhkan calon pegawai baru untuk menempati posisi sebagai berikut :

• Operator

Kualifikasi Pendidikan :

• Lulusan Diploma-3 (D3)
  1. Teknik Mesin
  2. Teknik Kimia
  3. Teknik Listrik
  4. Teknik Konversi Energi
  5. Teknik Instrumentasi dan Kontrol/Elektro Arus Lemah (Elektronika)

Persyaratan Umum

• Laki-laki
• IPK min. 3,00 (skala 4)
• Usia maks. 24 tahun (hingga 31 Desember 2016)
• Bersedia ditempatkan di semua lokasi kerja
• Sehat secara fisik

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :

• http://asesmen.lptui.com

Catatan:

• Pendaftaran dibuka sampai tanggal 17 Maret 2016.
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Rekrutmen PT Pertamina GE tidak dipungut biaya.
• Sumber resmi

LOWONGAN PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR MAKASSAR

PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR MERUPAKAN DEALER RESMI MOBIL MITSUBISHI DI KAWASAN TIMUR INDONESIA SAAT INI SEDANG MELAKUKAN PENGEMBANGAN UNIT BISNIS. KAMI MENGAJAK PARA TALENTA MUDA UNTUK BERGABUNG DENGAN POSISI SEBAGAI:

1. SALES EXECUTIVE (SE)
- Pendidikan min D3 semua jurusan
- Usia maksimal 30 tahun
- Jenis kelamin pria/wanita
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Jujur, ulet dan bertanggungjawab

2. STAFF ACCOUNTING (SA)
- Pendidikan min D3 jurusan akuntansi
- Usia maksimal 27 tahun
- Jenis kelamin pria/wanita
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Mampu membuat laporan keuangan

3. PROJECT MANAGEMENT(PM)
- Pendidikan min S1 jur. arsitek
- Usia maksimal 28 tahun
- Menguasai aplikasi autocad, sketchup
- Mampu membuat RAB
- Pengalaman min 2 tahun
- Jenis kelamin pria
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Jujur, ulet dan bertanggungjawab

4. MEKANIK(MK)
- Pendidikan min SMK
-Jur.Tek.Mesin, Automotive, Listrik
- Usia maksimal 27 tahun
- Jenis kelamin pria
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama

KIRIM BERKAS LAMARAN ANDA KE:
HRD PT. BOSOWA BERLIAN MOTOR JL URIP SUMOHARJO NO 266. MAKASSAR
(cantumkan kode jabatan)
*Tidak dipungut biaya selama proses seleksi
masukkan lamaran secepatnya.

SEKILAS BKK SMK NEGERI 2 UNAAHA

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang selalu  melimpahkan rahmat dan hidayah Nya kepada kita semua sehingga Bursa Kerja Khusus ( BKK ) SMK Negeri 2 Unaaha dapat terbentuk, guna untuk pengembangan aktualitas lulusan SMK yang terarah dan terukur dalam penempatan kerja disegala bidang pekerjaan yang akan siap digelutinya.

Tujuan utama Bursa Kerja Khusus ( BKK ) SMK Negeri 2 Unaaha untuk menjembatani  tamatan khususnya alumni  dalam memberikan informasi lowongan kerja dan penempatan kerja, sekaligus untuk mendata alumni.

Melalui kesempatan ini, kami sampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat  :

1. Kepala  SMK SMK Negeri 2 Unaaha yang telah memberikan bimbingan dan kepercayaan kepada kami menjadi bagian BKK SMK Negeri 2 Unaaha

2.  Seluruh   guru dan staff SMK Negeri 2 Unaaha dalam membantu kami memberikan informasi kepada alumni.

3.  Dunia usaha dan Industri / instansi baik Negeri/ Swasta sebagai mitra kerja

4. Semua pihak yang dapat membantu kami.

Demikian sambutan kami, semoga pelaksanaan dari kegiatan BKK ini dapat bermanfaat bagi kita semua khususnya keluarga besar SMK Negeri 2 Unaaha,  sekian dan terima kasih.

Konawe,     Februari 2016

Ketua BKK

Asrul Sani Kadir, S.Pd, M.Si

Bursa Kerja Khusus (BKK)

Pengertian

Bursa Kerja Khusus (BKK) adalah sebuah lembaga yang dibentuk di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri maupun Swasta. Untuk memberi pelayanan terpadu sekaligus memberi informasi kepada alumni mengenai lowongan kerja, penyaluran, pemasaran dan juga penempatan tenaga kerja. Dimana Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi menjadi mitra bersama-sama dengan Dunia Usaha dan Dunia Industri.

Bursa Kerja Khusus (BKK) yang merupakan unit kerja disatuan pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang membantu siswa dan alumninya mendapatkan pekerjaan di dunia usaha dan dunia industri. Kegiatan unit kerja Bursa Kerja Khusus (BKK) dibentuk disatuan pendidikan menengah, pendidikan tinggi serta di lembaga pelatihan kerja berdasar Surat Keputusan Bersama (SKB) Dirjen Pendidikan Dasar dan Menengah Dipdikbud RI dan Dirjen Pembinaan dan Penempatan Tenaga Kerja RI No.00/C/KEP/U/1994 dan KEP.02/BP/1994 tentang pembentukan Bursa Kerja di Satuan Pendidikan Menengah dan Pemanduan Penyelenggaraan Bursa Kerja. Karena sudah masuk aspek menempatkan tenaga kerja, maka dalam operasionalnya harus mengacu Permenakertrans RI No.07 Tahun 2008 tentang penempatan tenaga kerja.

Dalam sambutannya, Kabid Penempatan Tenaga Kerja (Mukadi, SH, MHUm) menyampaikan keunggulan BKK di satuan SMK/Lembaga latihan kerja atau Perguruan Tinggi adalah mampu mengolah supply dan demand calon tenaga keja secara langsung (link and match) dengan dunia kerja. Hanya saja dalam aktivitas penempatannya perlu memperhatikan aspek normatif aturan ketenagakerjaan yang antara lain hak-kewajiban, perijinan Bursa Kerja Khusus dan tidak memungut biaya kepada pencari kerja. Selain itu, disampaikan perlunya mencermati siswa/alumni yang bekerja melalui pola-pola magang/training di perusahaan baik di dalam maupun ke luar negeri, yang sebaiknya berkonsultasi terlebih dahulu dengan disnaker kab/kota setempat. Pada akhirnya, kepada penerima penghargaan ini, BKK-SMK diminta menyampaikan laporan penempatan tenaga kerja secara rutin ke disnaker kab/kota setempat sesuai format dan aturan yang ada guna diolah sebagai laporan informasi pasar kerja. (bdr/01/2015)

      Latar Belakang

Dunia pendidikan merupakan kehidupan yang penuh tantangan sekaligus membuka peluang baru bagi pembangunan ekonomi dan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Kehidupan yang penuh kompetisi dan tuntutan masyarakat terhadap kualitas pendidikan mendorong setiap lembaga pendidikan untuk dapat memberikan pelayanan yang terbaik.

Muara suatu proses pendidikan, apakah pendidikan yang bersifat  akademik  ataupun kejuruan adalah dunia kerja, baik sektor formal maupun non formal. Salah satu jalur pendidikan formal yang menyiapkan tamatannya untuk memiliki keterampilan di dunia kerja adalah melalui jalur pendidikan kejuruan.

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai sub sistem pendidikan nasional yang bertanggungjawab dalam penyiapan SDM tingkat menengah yang handal, berorientasi kepada kebutuhan pasar harus mampu mengembangkan inovasi untuk mempengaruhi perubahan kebutuhan pasar sehingga dapat mewujudkan kepuasan pencari kerja. 

BKK SMK merupakan salah satu komponen penting dalam mengukur keberhasilan pendidikan di SMK, karena BKK menjadi lembaga yang berperan mengoptimalkan penyaluran tamatan SMK dan sumber informasi untuk pencari kerja.

      Tujuan

      a.   Sebagai wadah dalam mempertemukan alumni dengan Dunia usaha dan Dunia
           industri. 
      b.  Memberikan informasi pasar kerja, memberi penyuluhan dan bimbingan karir serta   

penyaluran dan penempatan tamatan.

Memberikan layanan terpadu kepada alumni

      c.   Sebagai wadah untuk menanamkan jiwa wirausaha bagi tamatan melalui pelatihan. 
      d.     memberi penyuluhan dan bimbingan jabatan serta penempatan pencari kerja bagi  
           tamatan satuan pendidikan /lembaga pelatihan kerja yang bersangkutan




Ruang Lingkup Kegiatan BKK
       a.  Pendataan siswa lulusan SMK pencari kerja dan perusahaan pencari tenaga kerja
       b.  Menjaring informasi tentang pasar kerja 
       c.    kunjungan ke Dunia usaha/Dunia industri sekaligus penjajakan untuk penempatan 
            alumni di dunia kerja 
       d.    Mengadakan program pelatihan ketrampilan tambahan/khusus bagi siswa dan 
            lulusan
       e.    Memberikan informasi kepada alumni  tentang informasi lowongan kerja.

      Kegiatan Bursa Kerja Khusus

  a.    Pemetaan DU/DI
       - Menjalin kerjasama  dengan DU/DI dalam : 
        -   Melakukan proses negosiasi dengan DU/DI dan pemerintah sebagai mitra dalam 
          penempatan siswa-siswi prakerin.
       - Koordinasi tentang guru monitoring Prakerin.
       - Mengadakan Pelatihan
 b.    Merencanakan program kerja hubungan industri setiap program studi.
      - Mengadakan pertemuan dengan Kajur tentang penempatan siswa-siswi prakerin.

      - Mengadakan koordinasi dengan panitia PSG tentang penempatan siswa-siswi 
        prakerin.
      - Mengadakan koordinasi dengan panitia PSG
 c.  Membuat informasi melalui internet  khusus BKK SMK

 d.  Membuat Laporan Kegiatan
 e.  Monitoring dan Evaluasi

Pembagian tugas dan tanggung jawab

1). Ketua dan Wakil Ketua,

•        Monitoring rencana jadwal kegiatan yang disepakati

•        Monitoring dan Memastikan semua kebutuhan masing-masing bidang dapat dipenuhi sesuai dengan yang disepakati.

•        Monitoring masing-masing bidang telah berjalan sesuai rencana yang telah disepakati.

·         Mengupayakan solusi positif apabila di masing-masing bidang terjadi kendala dan terdapat kegiatan yg tidak bisa dipenuhi sesuai rencana.

2). Sekretaris,

•        Mengatur jadwal pertemuan internal/rapat Panitia

•        Menentukan agenda rapat

•        Membuat notulen/risalah rapat)

•        Menyusun tugas dan tanggung jawab masing-masing bidang.

•    Menyalurkan semua informasi dari Ketua/wakil Ketua kepada masing-masing bidang dan atau sebaliknya.

•        Membuat dokumentasi administrasi dan melaporkan kepada Ketua/Wakil Ketua.

3). Bendahara,

•        Melakukan penerimaan dana dan mencatat semua penerimaan

•        Melakukan penyimpanan dana dengan baik

•      Melakukan pengeluaran dana sesuai keperluan dan mencatat semua pengeluaran

•        Melaporkan kepada Sekolah

4). Anggota

•        Mendata alumni

•        Mendata instansi/lembaga yang sudah bekerjasama

•        Mencari info lowongan pekerjaan

Kepengurusan BKK

Pembina        : Kepala SMK Negeri 2 Unaaha

Ketua            : Asrul Sani Kadir, S.Pd, M.Si

Sekretaris      : Arham Amiruddin, SPd

Bendahara     : Titik Harumi, S.Pd

Anggota:

1. Saiman, ST

2. Laode Muhaimin, SPd

3. Saiful Arifin, S.Pd